MasterClass
La relación entre sistemas de compensación, cultura y retención de talento
Te invitamos a una MasterClass dictada por Miguel Ángel Pérez de la Manga en la que analizaremos la alineación que debe haber entre la cultura y el sistema de compensación.
Fecha
19 de febrero 2024
Hora
11:00 – 12:00am ET
Gratuito
100% Gratis
DIRIGIDO A:
Soci@s Administradores, Soci@s con responsabilidades de finanzas y desarrollo de negocio de la firma, así como a Director@s y Gerentes con responsabilidades similares.
Analizaremos por qué el plan de compensación debe reflejar la cultura de la firma.
Hoy en día, un plan de compensación deber reconocer al socio su aporte tanto en base a factores objetivos como subjetivos.
Un plan de compensación debe ser claro y transparente que permita a los socios concentrarse en el desarrollo del negocio y sus distintas responsabilidades dentro de la firma.
Cuando la rentabilidad de la firma satisface las expectativas de los socios, la falta de cultura no se percibe pero cuando por distintos factores la rentabilidad baja aflora la falta de cultura, lo que puede ser un detonante de crisis en la firma.
¿Cómo funciona?
Te compartimos todo lo que necesitas saber antes de iniciar esta MasterClass.
Valor de años en sólo 60 minutos
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100% en VIVO
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¡Cupos Limitados!
Apúntate a la MasterClass que será realizada el 19 de febrero a las 11:00 am ET
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Nuestras MasterClasses son tan efectivas porque están diseñadas de manera que saques el máximo provecho, cada minuto será de gran valor, no te pierdas esta oportunidad por ningún motivo.
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